根据宁波市精神文明建设指导委员会的有关工作要求，集团公司作为宁波市文明单位，7月份起积极投入到以“一堂、一队、一牌、一传播”为主要内容的“四个一”建设活动，努力在全市精神文明建设活动中起好示范引领作用。

    “一堂”即建立道德讲堂。根据《关于在全市开展“宁波市民道德讲堂”建设的通知》精神，各市级以上文明单位要以“六个一”为基本流程、以“六个我”为主要模式、以“六个有”为建设标准，开展道德讲堂建设。通过建立道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，引导干部职工做一个有道德的人。为此，集团党委在原来设在江厦银座的“职工之家”的基础上，对会场进行了全新布置，设立了背景墙，制作了“以道德立身，以诚信兴业，做文明公民。”、“弘扬传统美德，倡导时代精神。”“树立道德风范，做好文明示范，争当先进模范。”“知荣辱、树新风、讲文明、促和谐。”“从小事做起，与文明握手。”“赠人玫瑰，手有余香。”等宣传标语。道德讲堂作为干部员工培训的主要阵地，今后将以“做一个有道德的人”为主题，按“六个一”流程——“唱一首歌曲”、“看一部短片”、“诵一段经典”、“学一点礼仪”、 “讲一个故事”、“作一番点评”，定期开展相关培训、交流和专题讲座。通过各项活动的开展，努力将崇尚道德内化为员工的自身追求，将道德规范外化为员工的行为习惯，形成守规则、重礼仪、懂感恩、讲诚信、有责任、做好人的道德风尚。

    “一队”即建立学雷锋志愿服务队。围绕“三关爱”即关爱他人、关爱社会、关爱自然的主题，积极组织、参与志愿服务活动，到7月底，集团公司在甬注册志愿者人数达到397人，以各企业为单位，共设立了13支志愿者队伍。上半年，志愿者们参与了社区“3.5学雷锋”志愿服务、“学习雷锋好榜样”雷锋精神宣传、慈善一日捐等志愿活动。今后，将以文明风尚宣导、社区志愿服务、扶贫帮困等内容为主要志愿服务方向，组织开展各类活动。

    “一牌”即设置一批公益广告宣传牌。集团在总部大楼大堂、办公区走廊等处，利用电子显示屏、宣传栏等设施设立了一批道德宣传牌，营造出浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。今后将定期更换，并在集团下属企业广泛设立。

    “一传播”即利用网络传播文明风尚。集团党办在集团网站上专门开辟了“文明风尚”网页，设立了“文明行动”、“文明之星”、“文明论坛”三个子栏目，展示集团精神文明建设成果和员工先进典型事迹，传播先进思想文化。组织了一批文明传播志愿者，利用网站、微博、QQ群等网络传播渠道，开展宣传、评论、报道等工作，传播宣传思想文化和精神文明建设的重点工作，传播文明风尚，营造文明和谐的网络氛围。同时做好与宁波文明网的链接，使网络成为宣传文明行动、弘扬道德风尚的重要阵地。

    目前，集团党委“四个一”建设活动已全面展开，今后将进一步制定制度、完善机制、定期组织开展各项活动，突出特色和亮点，使“四个一”建设活动进一步为提高干部员工的文明素质真正发挥应有的成效。